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Mentorinnen und Mentoren setzen sich dafür ein, dass Stellensuchende über 50 in der Berufswelt engagiert werden. Bei der beruflichen Integration von über 50-jährigen in den ersten Arbeitsmarkt ist dringend Handlungsbedarf nötig. Hier kann und will Tandem 50 plus einen Beitrag leisten. Mentorinnen und Mentoren sind Wegbegleiter, Vertrauensperson und Motivator. Sie helfen beim Entwickeln von neuen Bewerbungsstrategien, beraten beim Verfassen der Dossiers, sind Coach und Sparringpartner. Mentorinnen und Mentoren zeigen Stärken auf, denken „out oft The Box“ und glauben an Möglichkeiten. Sie üben Bewerbungsgespräche, agieren als Türöffner und sprechen das an, was wichtig ist, um ein neues Engagement zu starten.